Nouveau programme pour 150 000 travailleurs
Nouveau programme pour 150 000 travailleurs 
«Programmes de perfectionnement et de recyclage des compétences pour les travailleurs de toutes les branches de l’économie, en mettant l’accent sur les compétences numériques et vertes»
Le Programme s’adresse exclusivement aux employés qui sont intéressés à perfectionner leurs compétences. Un objectif essentiel est la formation en fonction des compétences demandées par le marché du travail, dans le but ultime d’améliorer à la fois les modalités d’employabilité des travailleurs bénéficiaires –, ainsi que la préservation de leurs emplois.
Sujets de formation
Un large éventail d’options est proposé dans les matières de formation modernes à forte demande : contrairement aux programmes promus à ce jour, qui ont fondamentalement EU un caractère plus «traditionnel », les bénéficiaires pourront choisir entre une multitude de programmes de formation dans les industries à forte demande, en mettant l’accent sur les compétences numériques et «vertes », y compris les programmes des grandes entreprises informatiques très demandées sur le marché du travail.
L’action comprend
Formation de 80 heures pour 150 000 travailleurs de plus de 18 ans, conduisant à l’acquisition de connaissances et de compétences numériques et «green»
Certification des personnes physiques conformément à la norme internationale ISO/IEC 17024 ou par le biais de certifications de produits internationalement reconnues pour les compétences numériques
Formulaire d’intérêt : Bon pour 150 000 employés (google.com) 
Méthode de mise en œuvre
Chaque stagiaire suivra un programme de Formation théorique concernant le développement des connaissances, capacités et compétences numériques et «green», d’une durée totale de 80 heures. La mise en œuvre des programmes de formation continue se fera avec 12 heures de formation en direct et avec la méthode de l’enseignement à distance (téléformation), qui comprendra au moins 48 heures d’enseignement moderne à distance et jusqu’à 20 heures d’enseignement asynchrone à distance. La durée quotidienne de l’éducation permanente et de l’enseignement moderne à distance ne peut excéder quatre (4) heures L’heure de fin de l’éducation permanente et de l’enseignement moderne à distance ne doit pas dépasser 22h00. La formation en direct et l’enseignement moderne à distance ne sont pas autorisés le dimanche, ni les jours fériés.
Allocation scolaire
Chaque bénéficiaire qui termine avec succès le programme recevra une allocation scolaire de 400€.
La sélection des bénéficiaires dans le cadre de l’invitation concernée se fera par ordre de soumission prioritaire de la candidature, pour autant que les conditions individuelles de participation au programme de formation qu’ils choisiront (telles que le niveau d’éducation, la connaissance d’une langue étrangère, le cas échéant, etc.) soient remplies et jusqu’à épuisement des postes proposés.
Obligations bénéficiaires
Le bénéficiaire est tenu de suivre en permanence le programme de formation avec la diligence requise et de participer aux examens de certification. La limite d’absence autorisée des bénéficiaires pendant la durée totale du programme de formation s’élève à 10 % de la durée totale de la formation moderne en direct et à distance.
Selon une exception, la limite d’absentéisme autorisée s’élève exclusivement à 20 % de la durée totale de vie et de formation moderne à distance si:
– est une personne handicapée, après avoir motivé et en consultation avec le prestataire de formation.
– a une hospitalisation pendant la mise en œuvre du programme (qui est prouvée par un certificat pertinent de l’hôpital dans lequel il a été hospitalisé) ou un avis du directeur de la clinique hospitalière avec laquelle il lui est recommandé de rester alité. Le certificat ou l’avis ci-dessus est tenu par le bénéficiaire de fournir directement au prestataire de formation.
– traverse une période de grossesse ou de puerpéralité, lors de la mise en œuvre du programme. Dans ce cas, le bénéficiaire est tenu de fournir immédiatement au prestataire de formation un certificat pertinent de l’hôpital ou du médecin compétent auprès duquel il est recommandé de rester alité.
Dans le cas d’une téléformation asynchrone, le certificat d’achèvement des sous-modules/modules distincts est requis tel que dérivé et confirmé par le Système intégré de téléformation (OSTK). Dans le cas où le bénéficiaire dépasse la limite d’absence autorisée ou arrête une formation (l’interruption concerne des raisons de santé/force majeure ou de non-force majeure), aucune rémunération n’est versée au Prestataire, le bénéficiaire n’a pas droit à une allocation et est radié du Registre des Bénéficiaires. Le Fournisseur informe la DYPA en conséquence.
«Programmes de perfectionnement et de reconversion des compétences dans les industries à forte demande mettant l’accent sur les compétences numériques et vertes» DANS LE CADRE DE L’ACTION : «SUB2 : Programmes horizontaux de perfectionnement des compétences pour des groupes de population ciblés (Programmes horizontaux de perfectionnement/requalification des populations ciblées)»
Le programme est mis en œuvre dans le cadre du Plan national de relance et de résilience “Grèce 2.0” avec un financement de l’Union européenne – NextGenerationEU.
