Techniciens Sécurité

Séminaires de techniciens de sécurité – Formation des employeurs et des employés

Le Séminaire des techniciens de sécurité concerne tous les employeurs. Il est prévu par la législation en vigueur que chaque employeur qui emploie des travailleurs dispose d’une personne responsable de la sécurité et de la santé des travailleurs sur le lieu de travail.
Le Technicien en sécurité est conseiller de l’employeur et des employés et en général il a pour mission:

a) inspecter régulièrement les emplois en matière de santé et de sécurité au travail, signaler à l’employeur toute omission des mesures de santé et de sécurité, proposer des mesures pour y faire face et superviser leur mise en œuvre.

b) veiller à ce que les salariés de l’entreprise respectent les règles de santé et de sécurité au travail et les guider dans la prévention du risque professionnel lié à leur travail.

Aussi, l’employeur a l’obligation de faire établir par le technicien de sécurité une évaluation écrite des risques dans son entreprise.

Dans l’évaluation écrite des risques, un examen systématique de tous les aspects de chaque travail effectué est fait et consigné:

Ce qui pourrait causer des dommages et des dommages
Dans quelle mesure les sources de risque pourraient-elles être éliminées, et dans la négative
Quelles mesures de prévention et de protection sont ou devraient être mises en œuvre.

Selon le décret présidentiel 294/88, les entreprises sont réparties en trois catégories de risques, selon leur activité. Les qualifications du Technicien de sécurité sont déterminées par la catégorie de risque à laquelle appartient l’entreprise ainsi que par le nombre d’employés qui y sont employés.

Dans la première catégorie de risque (A), certaines spécialités AEI et TEI peuvent assumer les fonctions de Technicien de Sécurité. en fonction du secteur économique dans lequel l’entreprise opère ainsi que du nombre d’employés. La formation obligatoire des Techniques de Sécurité au niveau de l’AEI et de l’IET pour réduire le temps nécessaire à l’obtention d’un diplôme ou d’un grade est d’une durée minimale de cent (100) heures (L.3144/03 article 9), tandis que la formation facultative des Techniques de Sécurité précitées (PD 17/96 article 6, L.1568/1985 article 13) est d’une durée minimale de soixante-dix (70) heures (YA131784/03).

Dans la deuxième (B) catégorie de risque, l’employeur lui-même peut assumer les fonctions de Technicien de Sécurité, sous certaines conditions (catégorie B) concernant le niveau de connaissance de l’employeur et le nombre total d’employés employés dans son entreprise. La formation obligatoire des employeurs mentionnés ci-dessus qui peuvent assumer les fonctions de techniciens de sécurité est d’une durée minimale de trente-cinq (35) heures (YA133225/04).

Dans la troisième catégorie de risque (C), l’employeur lui-même peut assumer les fonctions de technicien de sécurité sous certaines conditions (catégorie C) concernant le nombre total d’employés employés dans son entreprise.
La formation obligatoire des employeurs susmentionnés pouvant assumer les fonctions de techniciens de sécurité est d’une durée minimale de dix (10) ou cinq (5) heures (YA133224/04).

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